| 27.06.2014 11:21 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba.İyi çalışmalar.Mükelleflerimizden birinin çalışanı doğum iznine ayrılacaktır, fakat çalışan doğum izni,bayram izni ve yıllık iznini birlikte toplayarak toplam şekilde izin istiyor. Böyle bir toplama söz konusu mu ve bu izinlerin bir sırası var mı?
Cevap : Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller
MADDE 55. - Aşağıdaki süreler yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılır:
......
b) Kadın işçilerin 74 üncü madde gereğince doğumdan önce ve sonra çalıştırılmadıkları günler.
......
Ayrıca madde 56;
.....
Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz.
......
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
