| 07.07.2014 13:33 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba. Hizmet verdiğim bir A.ş firmasını tasfiyeye sokacağız. Merak ettiğim husus, şirket dışından atanan ve kendisine ücret bağlanacak Tasfiye memurunun sgk karşısındaki durumudur. Firmada, çalışan olmamasından dolayı mevcut bir sgk işyeri dosyası bulunmamaktadır. Tasfiyeye girilmesi halinde, şirketten ücret alacak şirket dışından atanan tasfiye memuru için , Tasfiye halindeki şirkete sgk işyeri dosyası açılması gerekiyor mu? Yardımcı olursanız sevinirim.
Cevap :
6102 sayılı kanuna göre;
VI- Ücret
MADDE 284- (1) Ortaklar arasından seçilen tasfiye memurları, sözleşmede veya sonradan verilmiş bir kararda belirtilmediği takdirde ücret alamazlar.
(2) Ortak olmayanlardan atanan tasfiye memurları, ücret kararlaştırılmasa bile, hâlin gereğine göre takdir edilecek uygun bir ücret isteyebilirler, anlaşmazlık durumunda taraflar yargı yoluna başvurabilir.
Tasfiye memurları, 19/3/1969 tarihli ve 1136 sayılı Avukatlık Kanununa göre ruhsat almış avukatlar ile 1/6/1989 tarihli ve 3568 sayılı Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Malî Müşavirlik ve Yeminli Malî Müşavirlik Kanununa göre yetki almış kişiler arasından seçilir. Tasfiye memurunun ücreti, anonim ve limited şirketlerin yeterince varlığı yoksa ilgili oda tarafından sağlanır. Tasfiye memurlarına, onaltı yaşından büyükler için uygulanan, aylık asgarî ücretin net tutarında aylık ücret ödenir.
(16) Günlük gazetelerde yapılacak ilânların bedelleri ile gerekli giderler ilgili oda tarafından karşılanır.
(17) Tasfiye memurlarının sorumlulukları konusunda, Türk Ticaret Kanunu hükümleri uygulanır.
Yönetim ve Denetim Kurulları başkanı ve üyeleriyle, tasfiye memurlarına bu sıfatları dolayısıyla ödenen veya sağlanan para, ayın ve menfaatlerücret kapsamındadır. İşi yapan kişinin aldığı ücrete dair serbest meslek makbuzu kesmesi gerekir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
