| 14.07.2014 11:18 |
(Üye)
|
Soru : Pazar ve Pazartesi günleri işe başlayan işçilerin SSK işe girişleri Pazartesi günleri cezasız olarak yapılabiliniyormu? Bu kuralın yasal kaynağını birtürlü bulamadım
Saygılar
Cevap : Pazartesi işe girişler hakkındaki sorunlar günümüzde de farklı uygulamalara tabi olan uygulamacılarca yaşanmaktadır.
SSK Genel Müdürlüğü’nün 22.10.1999 tarihli genel yazının “işyeri bildirgesinin verilmesi gereken son günü hafta sonu, bayram veya yılbaşı gibi tatile rastlaması halinde, örneğin Pazar veya Pazartesi çalıştırılacak sigortalı için işyeri bildirgesinin en son Cumartesi ve Pazar günü verilmesi gerekeceğinden, işverenlerin, tatil olması nedeniyle bu yükümlülüklerini yerine getiremeyeceği, dolayısıyla işyeri bildirgesinin ancak tatili izleyen ilk iş gününde verilebileceği (örneğimize göre Pazartesi günü) dikkate alınarak, tatili izleyen ilk iş günü verilmek kaydıyla, sigortalı çalıştırmaya başlanılan tarihten sonra verilen bu durumdaki işyeri bildirgeleri için işverenlere idari para cezası uygulanmaması gerekmektedir.” şeklindeki talimatı kıyasen uygulanarak sigortalı işe giriş bildirgesi verilme süresinin de ilk iş günü verilebileceği iddia edilmektedir.
Bilgilerinize sunar, çalışmalarınızda başarılar dilerim.
SMMM Dr Gülsüm Öksüzömer Yılmaz
İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Müşaviri
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
