| 04.08.2014 13:50 |
(Üye)
|
Soru : merhaba
sgk 4447 teşvikle alakalı bi mevzuda takıldık
konu şöyle
şubatta : 3
martta : 3
nisanda: 8 2 personel 4447 teşvikle girdi
ortalama işçi sayısı 3+2 olarak belirlendi
mayıs : 5
haziran 7 1 işti 4447 teşvikle girdi ortalam işçi sayısı 5+1 oldu
sorumuz şu haziran da giren 1 işçi temmuzda çıkacak bu işçiyi çıkardığımız zaman önceki giren yani nisan ayında teşvikli kişiler kendi dönmeminde girdigi için o haklarımı kapsıycak yoksa en son giren teşvikli kişinin ortalamasımı baz alınacak
Cevap : Sigortalının Ortalama Sigortalı Sayısına İlâve Olarak Çalıştırılması
Uygulamada belki de en çok sorunla karşılaşılan durum, işe alınan sigortalının ortalama sigortalı sayısına ilâve olup olmaması hususudur.
4447 sayılı Kanunun geçici 10. maddesinde öngörülen destekten, maddede aranılan diğer şartlarla birlikte, sigortalının işe alındığı tarihten önceki aydan başlamak üzere son altı aylık dönemde Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmiş aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalı sayısına ilâve olarak çalıştırılması koşuluyla yararlandırılabilecektir. Ortalama sigortalı sayısının hesaplanması önemlidir. Çünkü işverenler tarafından 06111 nolu Kanun numarası seçilerek düzenlenen aylık prim ve hizmet belgesi, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından, aylık prim ve hizmet belgesinin verilme süresi sona erdikten sonra kontrol edilmektedir. Dolayısıyla asıl olarak ortalama sigortalı sayısına ilâve olarak çalıştırılmadıkları halde, aylık prim ve hizmet belgelerini 06111 nolu Kanun numarası seçilerek düzenleyen işverenlerden, İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanan prim tutarları gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilmektedir. Teşvikten yersiz yararlandığı tespit edilen işverenler, sonradan 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin birinci fıkrasında öngörülen beş puanlık işveren teşvikinden de yararlanamamaktadır.
Ortalama sigortalı sayısı tespit edilirken;
• İşyerinde sigortalının işe başladığı tarihten önceki aydan başlanarak son altı ayda Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmiş olan toplam sigortalı sayısının, aynı dönemde kuruma bildirim yapılmış ay sayısına bölünmek suretiyle hesaplanacaktır,
• Ortalama sigortalı sayısının küsurat kısmı 0,01 ilâ 0,49 arasında ise 0 (sıfır), 0,50 ilâ 0,99 arasında ise tama yuvarlanacaktır,
• İşe alınan sigortalıların, ortalama sigortalı sayısına ilâve olarak işe alınıp alınmadığı her bir ayda işe alınan sigortalılar için ayrı ayrı değerlendirilecektir,
• Son altı ayın hesabında bildirim yapılmış aylardaki sigortalı sayısının ay sayısına bölünmesi ile ortalama sigortalı sayısı hesaplanacaktır,
• Ortalama sigortalı sayısının tespitinde, hem teşvikten yararlanılacak aylarda hem de son alt ayın hesaplanmasında sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar, çeşitli nedenlerde ay içinde hizmeti ya da kazancı bulunmasa bile tüm sigortalılar dahil edilerek hesaplanacaktır,
• Kuruma bildirilen toplam sigortalı sayısının tespitinde, her bir aydaki sigortalı sayısı, kuruma verilen asıl ve ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalı sayısından iptal niteliğindeki aylık prim ve hizmet belgesindeki sigortalı sayısı çıkarılarak bulunacaktır,
• Ay içindeki sigortalı sayısının hesaplanmasında sigortalıların ay içinde 30 gün hizmeti olması şartı bulunmamaktadır. Kişiler ay içinde işe başlamış ya da işten ayrılmış olsa bile sigortalı sayısına dahil edileceklerdir. Diğer bir ifade ifadeyle ay içinde sigortalının bir günlük bile hizmeti varsa, sigortalı ortalama sigortalı sayısının hesabında dikkate alınacaktır,
• Aynı ya da farklı Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünde/Sosyal Güvenlik Merkezinde işlem gören birden fazla işyeri bulunan işverenler, ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme zammı ve gecikme cezası bulunmayan dosyalarından ilgili teşvikten faydalanabilecektir. Tüm dosyalarından dolayı borcu bulunmayan işveren, tüm dosyalardan bu teşvikten faydalanabilecektir. Her bir alacak türünden ayrı ayrı olmak üzere 15,00 TL''''ye kadar olan alacak asılları dikkate alınmayacaktır,
• Yapılandırılan, tecil ve taksitlendirilmiş olan borçlar, teşvikten yararlanılmasına engel teşkil etmemektedir,
• Her bir sigortalı için adı geçen teşvikten yalnızca bir defa yararlanılabilecektir. Dolayısıyla 4447 sayılı Kanunun geçici 10. maddesinde öngörülen sigorta primi işveren hissesi desteğinden yararlanılmış sigortalının, destekten yararlanma süresinin dolması ya da süre bitmeden işsiz kalması durumunda, sonradan işe girdiği işyerinde 4447 sayılı Kanunun geçici 10. maddesinde öngörülen sigorta primi işveren hissesi desteğinden yararlanılması mümkün değildir. Bu durumun tek istisnası ise sigortalının işsiz kaldığı süre içinde mesleki yeterlilik belgesini alması veya teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye İş Kurumunca düzenlenen iş gücü yetiştirme kursunu bitirmesi gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
