| 12.08.2014 14:40 |
(Üye)
|
Soru : Tekstil firmasında bağımlı olarak çalışan mali müşavirim. 6.500 gün ssk. Prim günüm vardır. Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile tam zamanlı çalışmaktayım. Paraya en çok ihtiyacımın olacağı Emekliliğimde emekli maaşını düşük alıp hak kaybına uğramamam için , çalışma şeklimi değiştirip aylık 30 gün değilde ( 30 gün 2.400tl ssk matrahı) Puantaja dayalı çalışarak aylık 10 gün 2.400TL üzerinden ssk bildirimi yapılırsa aylık bildirgede 07-puantaj kayıtları seçilirse(not: işyeri çalışan sayısı 192'dır. eksik gün bildirimi formu ve puantaj kayıtları vermek zorunluluğumuz yoktur. ) işveren ve benim açımdan ssk. mevzuatı gereği uygunmudur. ssk ya başkaca bir bilgi vermemize gerek varmıdır. cevabınız için şimdiden teşekkürler.
Cevap : Tam zamanlı çalıştığınız işyerinde 10 işgünü gösterilmenizin yasal bir karşılığı bulunmamaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
