| 08.09.2014 15:10 |
(Üye)
|
Soru : merhaba
bir işyerinde 14 aydır kesintisiz çalışan ve 6 aylık hamile olan sigortalı kadın,doğumdan önceki ve sonraki 8 er haftalık işgöremezlik yardımından yararlanmak istemektedir.bu yardımı alabilmek için anılan kadın sigortalı doğuma 8 hafta kala işten çıkarılmalı mıdır yoksa bu 8’er haftalık dönemde raporlu mu olacaktır? Eğer raporlu gösterilecekse bu raporlu sürelere yönelik olarak kuruma on-line bildirim gerekli midir? Yani mezkur sigortalının bu doğum yardımını alabilmesi için ne yapması gerekir?
Cevap : İşçinin yasal haklarından yararlanabilmesi için işyerinde çalışıyor olması gerekmektedir.
Doğum raporunun işgöremezlikten girilmesi gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
