| 18.09.2014 10:39 |
(Üye)
|
Soru : Bir çalışanımız bizim işyerimizde 12 gün olarak kısmi süreli çalışmaktadır ancak geri kalan 18 günde de başka bir firmada 18 gün kısmi süreli olarak çalışmaktadır
Bu çalışanımıza aylık 30 gün prim yatmaktadır
Bu durumda bu kişiye ayrıca genel sağlık sigorta primi çıkabilir mi? Saygılar
Cevap : 30 ve 31 çeken günlere dikkat ediniz açıkta gün kalmazsa GSS çıkmayacaktır.Çalışma günlerinin çakışmaması için sözleşmesinde hangi günler A işyerinde ve B işyerinde diye iş sözleşmesini hazırlayıp özlük dosyanıza koyunuz ve bunu SGK bildirimini yapınız.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
