| 15.10.2014 14:37 |
(Üye)
|
Soru : merhabe.
kısmi süreli iş sözleşmesinde
işgi günlük 7,30 saat üzerinden
haftada 4 gün çalışacak.
bu durumda
işçi haftasonu ücretini hak edermi.
teşekkürler
Cevap : İş Kanunun "kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçi, ayırımı haklı kılan bir neden olmadıkça, salt iş sözleşmesinin kısmi süreli olmasından dolayı tam süreli emsal işçiye göre farklı işleme tabi tutulamaz" hükmü gereğince kısmi süreli çalışan işçinin hafta tatili hakkından mahrum bırakılamayacağını, haftada en az 3 gün ve iş sözleşmesi ile belirlenen iş günlerde çalışmış olması koşulu ile kısmi süreli çalışan işçinin çalışma süresi ile orantılı hafta tatili izin hakkının bulunduğunu söyleyebiliriz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
