| 15.10.2014 14:40 |
(Üye)
|
Soru : merhaba
bir işyerinde çalışan işçi aynı söktörde aynı sanayi sitesi içinde bir şirket kuruyor ve bunu işverene bildirmiyor. bu işinden dolayı da sürekli izin istiyor ve telefonla görüşüyor. işveren bunu tespit etmiş durumda.
bu nedenle işveren işçinin sözleşmesini kıdemsiz ve ihbarsız bir şekilde fesih edebilirmi.
iyi çalışmalar.
Cevap : II- Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri:
................
e) İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması.
...................
g) İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi.
h) İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi.
ı) İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması.
nedenler mesnet gösterilerek yapılabilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
