| 22.10.2014 14:20 |
(Üye)
|
Soru : VERECEĞİNİZ CEVAP İÇİN TEŞEKKÜRLER SORUM ŞU:İŞYERİNE SİGORTALI OLARAK ÇALIŞAN BİR İŞÇİ ASKERLİK SEBEBİLE İŞTEN AYRILIR İSE KIDEM TAZMİNATI VERİLİR FAKAT İHBAR TAZMİNATI VERİLİRMİ?.SELAMLAR
Cevap : Muvazzaf askerlik dolayısıyla iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda” İşçiler kıdem tazminatı almaya hak kazanırlar. Buna göre, iş sözleşmesinin muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle işçi tarafından feshedilmesi halinde, işçi kıdem tazminatı almaya hak kazanır, ancak ihbar tazminatı alamaz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
