| 24.10.2014 12:29 |
(Üye)
|
Soru : merhabalar
iş kanununa göre yıllık 270 saatten fazla mesai yaptırılamaz.
ancak çalışanların rızası olursa ve bu süre aşarsa ne gibi sıkıntılar doğar iş veren açısından
Cevap : İşçi rızası söz konusu ise fazla sürelerle çalışma yapılabilmektedir.
. Haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalar fazla çalışma olarak nitelendirilmiş, ayrıca işçinin günlük çalışmasının 11 saati ve bir yıllık azami fazla çalışma süresinin 270 saati aşamayacağı hüküm altına alınmıştır. (4857 / 41, 63. Md, Fazla Çalışma Yönetmeliği 4. Md.) Ancak yıllık 270 saatten fazla çalışmanın yaptırılması halinde işveren için herhangi bir idari para cezası öngörülmemiştir
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
