| 24.10.2014 12:06 |
(Üye)
|
Soru : İyi günler, işçi mesai saati dışında hastaneye gitmiş 4 günlük rapor almış, fakat ertesi gün işe gelmiş çalışmıştır, yani rapor aldığını söylememiş, bizde o ayda tam 30gün olarak gösterdik. şimdi sgk raporun istirahat ekranından onayını istiyor. Sorum raporu onaylarken istirahat süresince işyerinde çalışmıştır işaretlemenin işverene cezaibir sonucu varmıdır. ek-iptal verilmesi gerekir mi detaylı yazarmısnız.tşk
Cevap : Raporlu işçinin çalıştırılmaması gerekmektedir.
İşveren çalışmamaıştırı işaretleyip primini ödeyebilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
