| 27.10.2014 12:16 |
(Üye)
|
Soru : mükellefimin yanında çalışan işçilerden biri 05/06/2013 tarihinde işe girdi 14/08/2013 tarihinde 32.haftasında yani son 3 haftaya kadar çalışma raporu aldı o süre zarfındada sigorta primi yattı.16/09/2013 tarihinde doğum öncesi izne ayrıldı 25/09/2013 tarihinde doğum yaptı.sigorta bu kişiye 32.haftada 90 günlük süreyi doldurmadığı için ödeme yapmadı.bu konuda kurum haklımı?bildiğimiz kadarıyla doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün sigorta primi ödenmesi yeterli diye biliyoruz.
Cevap : Yürürlükte olan 5510 sayılı kanuna göre, SGK lı işten ayrıldığı tarihten geriye doğru bir yıl içinde 30 günü varsa 10 gün, 90 gün prim ödemesi varsa, işten ayrıldığı tarihten sonra, 10+90=100 gün sağlık yardımından faydalanabilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
