| 15.12.2014 11:50 |
(Üye)
|
Soru : işveren temmuz 1999 doğum tarihli, okula gitmeyen bir personeli işe almak istemektedir, işyerinde torna tesviye işleri yapılmaktadır ayrıca işyeri içinde ofis bölümünde ön muhasebe işlemleri takip edilmektedir, personel muhasebe birimine alınacaktır, sözleşmesi buna göre düzenlenerek velisine imzalatılacaktır. Sormak istediğim bu personeli aynı sgk işyeri dosya ile bildirmemde bir sakınca olacakmıdır işyeri tehlikeli işyeri statüsündedir .Bunun dışında dikkat etmemiz gereken bir husus varsa yardımınızı rica edeceğim
Cevap : İşçinin sözleşmesinde yapacağı işin tanımlanması ve SGK iş giriş bildiriminde ön muhasebemeslek koduyla verilmesi gerekir.
4857 sayılı İş Kanununa göre 14 yaşından 18 yaşına kadar (18 dahil) işçilerin işe alınmalarından önce iş yeri hekimi işçi sağlığı dispanserleri bunların bulunmadığı yerlerde sırası ile en yakın SSK sağlık ocağı hükümet veya belediye hekimlerine muayene ettirilerek işin niteliği ve şartlarına göre çalışabileceğine dair sağlık raporu alınması gerekmektedir. 18 yaşını doldurana kadar altı ayda bir kontrol edilmesi gerekmektedir.
Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte belirtildiği gibi 18 yaşından küçük işçilerin okula devamları ile okuldaki başarılarına engel olmayacak, meslek seçimi için yapılacak hazırlıklara ya da yetkili makamlar tarafından yeterliliği kabul edilen mesleki eğitime katılmasına engel olmayacak işlerde çalıştırılabilirsiniz.
Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte belirtildiği gibi temel eğitimini tamamlamış ve okula gitmeyen çocukların çalışma saatleri günde yedi ve haftada otuzbeş saatten fazla olamaz. Ancak, 15 yaşını tamamlamış çocuklar için bu süre günde sekiz ve haftada kırk saate kadar arttırılabilir. Çocuk ve genç işçilerin günlük çalışma süreleri, yirmidört saatlik zaman diliminde, kesintisiz ondört saat dinlenme süresi dikkate alınarak uygulanır. Okula devam eden çocukların eğitim dönemindeki çalışma süreleri, eğitim saatleri dışında olmak üzere, en fazla günde iki saat ve haftada on saat olabilir. Okulun kapalı olduğu dönemlerde çalışma süreleri birinci fıkrada belirtilen çalışma sürelerini aşamaz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
