| 07.01.2015 12:37 |
(Üye)
|
Soru : Üstadım İyi Günler;
Bir firma personeline net ücret içerisinde yemek ücreti de ödüyor.Bu güne kadar toplam tutar üzerinden sgk bildirgeleri verilmiş ancak Ocak 2015 ten itibaren SGK'nın günlük prim istisnasından faydalanabilmek için ücret + yemek şeklinde bordroda görünmesini istiyor.Normalde toplam olarak örnek net 1.750 TL (yemek içinde)olan bir personelin bordrosunu Luca'da hesaplatınca 2.447,86 TL üzerinden hesaplama yapıyor.
Personelin eline geçen net rakam olan 1.750 TL aynı kalacak şekilde Ücret 1.490 + 260 TL (26 gün x 10 TL günlük yemek ücreti) olarak hesaplatıldığında ise Kazanç Toplamı 2.084,71 TL (ücret brütü) 352.54 TL (yemek brütü) ve toplam 2.436,71 olarak hesaplama yapıyor.Yani ilk hesaplamadaki yemek ayrıştırılmadan yapılan hesaplama ile yemek ayrıştırıldıktan sonraki hesaplama arasında bu örnek için 11.15 TL brütte fark ediyor.
Ocak 2015 itibarıyle bu ayrıştırmanın yapılmasında sgk ve gv toplam matrahında olan bu fark herhangi bir cezaya sebebiyet verir mi? Luca hesaplamalarda bir hata olamayacağını söyledi. Bu fark tutar neden kaynaklanıyor olabilir:çünkü nakit yemek ödemelerinde gelir vergisi istisnası yok diye biliyorum.Sorunun uzunluğu nedeniyle özür dilerim. Şimdiden teşekkür ederim.Saygılarımla
Cevap : Uygulamada, işverenler tarafından personele verilen yemek yardımı ile ilgili en çok karşılaşılan dört farklı seçenek bulunmaktadır. Bunlar;
a) İşyerinde veya müştemilatında yemek hazırlanarak çalışanlara ayni olarak yemek verilmesi,
b) İşyerinde veya müştemilatında yemek hazırlanmamakta, çalışanlara ayni olarak yemek şirketleri tarafından hazırlanan yemeğin işyerinde veya yemek şirketinde verilmesi ve yemek şirketi tarafından yemek bedelinin işverenlere fatura edilmesi,
c) İşyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyerek, bunun yerine çalışanlara yemek kuponu (ticket, vs.) verilmesi,
d) Yemek tutarının işçinin ücretine dahil edilmek suretiyle (bordroda yer alarak) nakit şekilde ödenmesi,
olarak sayılabilecektir. Yukarıdaki, (a), (b) ve (c) seçeneklerinde yer alan şekilde yemek yardımı yapılması halinde, bu yardım ayni olarak verildiğinden sigorta primi kesintisi yapılmasına gerek bulunmamaktadır.
Ancak, (d) seçeneğinde belirtilen şekilde yemek yardımının nakit olarak ödenmesi halinde, günlük istisna tutarın üzerindeki ödemelerden sigorta primi kesintisi yapılması gerekmektedir.
Vergisel açıdan bakıldığında ise aşağıda ayrıntılı olarak açıklandığı üzere nakit ödenen yemek parasının tamamından gelir vergisi kesilir. Ticket verilmesi halinde günlük limit aşılmadıkça vergi doğmaz, aşan kısımdan vergi alınır. Gelir vergisi istisnasını uygularken KDV hariç tutar yani 12 TL istisna olarak alınacaktır.
İşverenlerce personele sağlanan özellikli ücret unsurlarından biri de, mesai saatleri içinde personele yemek yedirilmesidir. Personele işyerinde yemek verilmesi, hiçbir kesintiye tabi tutulmaksızın ve hiçbir had ile sınırlandırılmaksızın doğrudan gider veya maliyet kaydedilir. KDV'leri indirilir. Çünkü GVK'nın 40/2. maddesi uyarınca, hizmetli ve işçilerin iş yerinde veya iş yeri müştemilatında iaşe edilmeleri, firma gideri sayılmıştır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
