| 19.01.2015 12:41 |
(Üye)
|
Soru : Üstadım İyi günler
11/2014 döneminde 5 gün çalışıp 25 gün çalışmayan bir personel kanuni süresinde verilen sgk bildiriminde eksik gün nedeni kodu 21 seçilerek bildirge onaylanmıştır.
Fakat Ek-10 bildirimi verilmesi atlanmıştır.
Bu bildirimi bu hafta içerisinde verebilir miyiz.
Bu işlemin sonucu firmaya nasıl yansır.
Teşekkür ederim.
Cevap : 12-Aylık prim ve hizmet belgesi ile birlikte ay içinde otuz günden az çalışan veya eksik ücret ödenen sigortalılara ilişkin;
a) Kurumca yetkilendirilmiş sağlık hizmeti sunucularından veya işyeri hekimlerinden alınmış istirahatlı olduğunu gösteren raporu,
b) Ücretsiz veya aylıksız izinli olduğunu kanıtlayan izin belgesi,
c) Disiplin cezası uygulaması, gözaltına alınma ile tutukluluk hâline ilişkin belgeleri,
ç) Kısmi süreli çalışmalara ait yazılı iş sözleşmesi,
d) İşverenin veya sigortalının imzasını da taşıyan puantaj kayıtları,
e) Grev, lokavt, genel hayatı etkileyen olaylar, doğal afetler nedeniyle işyerinde faaliyetin durdurulduğunu veya işe ara verildiğini gösteren ilgili resmî makamlardan alınan yazı örneği, sigortalıların eksik gün bildirimine ilişkin bilgi formu (Ek-10) ekinde Kuruma verilir veya Acele Posta Servisi, iadeli taahhütlü ya da taahhütlü olarak gönderilir.
13-Onikinci fıkrada sayılan hâllere ilişkin belgelerin geriye yönelik olarak her zaman düzenlenebilir nitelikte olanları, aylık prim ve hizmet belgesinin verilmesi gereken süreden sonra verilmesi hâlinde işleme konulmaz. Bu durumların dışındaki otuz günden az çalışılan sürelere ait geçerli belgeleri belirlemeye Kurum Yönetim Kurulu yetkilidir.
Ay içerisinde yukarıda izah edildiği şekilde yazılı olarak işverenine müracaat ederek, işverence onaylı ücretsiz izin talebinde bulunan personele, bu talebe istinaden verilen ücretsiz izinlerin APHB’inde ek gün olarak gösterilmesi, fakat Ek-10 ekinde takip eden ayın 23.günü akşamına kadar SGK’na verilmemesi halinde, (Ücretsiz izin formları geriye dönük düzenlenmesi muhtemel evraklardan olduğundan, yasal süre içerisinde kuruma ibrazı gerekir) kurumca, beyan edilen eksik günler için Ek APHB talep edilecek, eksik günlere ait prim, gecikme zam ve cezası tahakkuk ettirilecektir. Ancak unutmadan belirteyim Ek-10 verilmemesi veya ekinde bu belgenin verilmemesi durumunda fark prim, gecikme zam ve cezası dışında ayrıca Ek-101 formunun verilmemesinden dolayı bir İPC uygulanmayacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
