| 23.01.2015 12:47 |
(Üye)
|
Soru : Limited şirket yurtdışına mal satışı olmakta ve bu gönderilen mallarla ilgili olarak yurtdışına personel göndermekte ve montaj veya aksaklıkları gidermektedir
Yurtdışına personel gönderimi ile ilgili olarak İŞKUR da herhangi bir teşvik düzenlemesi mevcutmudur?
Teşekkürler
Cevap : Çalıştırmak üzere yurtdışına Türk işçi götüren işverenlerin işgücü maliyetlerini düşürmesine yol açacak düzenleme, torba yasa tasarısındaki bir değişiklikle kabul edildi. Bu düzenlemeye göre; bu işçiler için ödenmesi gereken sigorta primlerinin üst sınırı, aylık asgari ücretin 6,5 katı yerine 3 katı olarak uygulanacak. Bu yönüyle işverenlere müjdeli haber olarak gelen düzenlemedeki kötü haber ise, ikili sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış ülkelerin kapsam dışında tutulmuş olması. Yani çalıştırmak üzere yurtdışına Türk işçi götüren işverenin işçiyi çalıştıracağı ülke tanınan avantajdan faydalanıp faydalanamama açısından önem taşıyacak. Eğer İşçinin çalıştırılacağı ülkeyle ikili sosyal güvenlik sözleşmesi bulunuyorsa bahse konu işçi için işveren bahsedilen avantajdan faydalanamayacak.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
