| 10.02.2015 14:24 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba; hastaneye yatış tarihi 29/12/214, hastaneden çıkış tarihi 30/12/2014 ve 31/12/2014 den 06/01/2015 tarihi arası istirahatlı olan bir kişi birkaç gün önce elden iş göremezlik belgesini bana getirdi. 1. Sorum artık raporlar elektronik ortamdan veriliyor deniyor bu rapor hatalı mı? 2. Sorum 2014/Aralık ayı bildirgesini bu raporu bilmediğimiz için istirahatlı olan kişiyi tam gün olarak çalışmış bildirdik. 2 günlük hastane de yattığı günler de istirahatli mi olacaktı ayrıca ayın 31'inde istirahatlı olduğu ve ayın 30 gün bildirilmesi gerektiği durumda nasıl bildirmemiz gerekirdi. 3. Sorum geçen aya ait düzeltme yapayım mı? İşçi istirahat parasını almak istemese de bildirmek zorunda mıyız? Cezası ne olur. Sonuncu sorum iş göremezlik belgesini çalışılmadığına dair manuel bölümden kendim giriş yapabilir miyim. Otomatik sistemde görünmüyor. Ocak ayında 6 gün istirahatlidir diye bildireceğim. Şimdiden Çok teşekkür ederim.
Cevap : Manuel raporlar da olabilir. Bunları bağlı bulunduğu sgk dan onaylatırsa kişi raporlar düzenli tarih aralığına dönüşecektir.
İstirahate ilişkin bildirimi mutlaka yapınız. Aylar çektikleri günlere göre programda tanımlanmıştır. 31 çeken ayda 1 gün raporlu olan işçiyi 30 gün göstermeniz gerekir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
