| 09.02.2015 14:20 |
(Üye)
|
Soru : Onceki cevabınız için teşekkürler..Fakat benim asıl sorum Kıdem Tazminatı taksitli ödemelerde Muhasebe Kaydının nasıl yapılması hususu idi?
Yani Toplam Ödenecek Kıdem Tazminatı Bordrosu Ocak 15 için giderleştirilmeli ve Muhtasar'da Damga Vergisi ödenmeli, yada o ay ödenen meblağmı giderleştirilmelidir..
Teşekkürler
Soru:
Danışmana Sorum: Şube kapanışı yapılarak, personel çıkışları yapıldı fakat işler kötü olduğundan işçilerle konuşularak uygun olunduğunda parça parça Kıdem Tazminatlarının ödeneceği konuşuldu.Şuan kısmi bir meblağ yatacak..Bu şekilde işlemler nasıl yaılmaktadır..Yatan kadarı ilemi Kıdem tazminat Bordrosu yapılmalı, yoksa tamamı giderleştirilip, ödendikçemi düşülmelidir.Teşekkürler..
Cevap:Sayın,
İşçi ve işverenin uzlaşmaları durumunda, kıdem tazminatının taksitler halinde ödenmesi olanaklı bulunmaktadır. Kıdem tazminatının taksitlendirilerek ödenmesi halinde, gecikme faizleri ödeme tarihleri dikkate alınarak hesaplanır (Yargıtay 9. H.D. E.1992/15138,K. 1993/5687,T. 13.4.1993.) Yargıtay'a (Yargıtay 9. H.D. E. 1992/196, K. 1992/5126, T. 11.5.1992) göre, işçi taksitler halinde ödenen kıdem tazminatı için geçmiş günler faizi isteyebilir. Ancak, bu istemde bulunabilmek için ödemelerin ihtirazi (çekince) kayıt konularak alınmış olması gerekir. Yargıtay bir kararında (Yargıtay 9. H.D. E.1988/552,K. 1988/2731,T.8.3.1988), kıdem tazminatının taksitle ödenmesi halinde ihtirazi kayıtla alınan kısımlar için iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren faiz istenebileceğini hükme bağlamıştır.
Bilgilerinize rica olunur. Danışma birimi
Cevap : Hesaplanan kıdem tazminatı tutan ödeme anında muhasebeleştirildiğinde dönemin gider hesaplarına borç, kasa-banka vs. hesaplara alacak kaydedilir.
Karşılık ayırma yöntemini benimseyen işletmeler ise hesapladıkları Kıdem Tazminatının cari yıla isabet eden kısmını dönemin gider hesaplarına borç, Kıdem Tazminatı karşılıkları hesabına alacak kaydederler
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
