| 09.03.2015 12:04 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
Tüm sigorta kollarına ait prim ödemesi yapan bir işçinin 15.06.2015 tarihinde emekli olacağını düşünelim. Bu kişinin 16.06.2015 tarihinde SGDP'li olarak işe başlayacağını düşünelim.
a)Bu işçinin vergi dilimi SGDP'li olduğu tarihte %27'den %15'e düşer mi? Yoksa %27'den devam mı eder?
b) Bu işçinin yıllık izin hakları da 20 günden 14 güne düşer mi? Yoksa izin hakkı 20 günden devam mı eder?
Saygılar
Cevap : a. %15 dir
b.Bir işverenin yanında çalışan kişi, emekli olduktan sonra da 5510 sayılı Kanuna göre, sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışmaya devam edebilir. Bu durumda olanların hizmet akitleri sona ermediği için yıllık ücretli izin kullanırken, emeklilik öncesi sürelerde dikkate alınacaktır. Yani bu kişi 4857 sayılı Kanuna göre yıllık ücretli izin kullanırken emeklilik statüsünden dolayı herhangi bir hak kaybına uğramayacaktır. Bu noktada emekli olan ile normal çalışan arasında herhangi bir farklılık söz konusu değildir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
