| 02.04.2015 13:02 |
(Üye)
|
Soru : Kolay gelsin
Şirketimizde 20-30 civarı sgklı çalışanımız var bunlardan 2-3 tanesinin girişi 30 gün diğerleri ise 30 günden az 1 gün olarak yapıldı yani 22-23 tanesi kısmı zamanlı olarak ayda bir kaç gün çalışıyorlar bizde giriş bildirimleri kısmı zamanlı olarak yapıldığı için eksik gün bildiriminde bulunmuyoruz. Sgk dan eksik gün bidiriminde bulunmamız gerektiği söylendi. Eğer eksik gün formu doldurup bildirecek isek Giriş bildirgesinde 30 günden az çalışıyormu bölümü niçin var? Eksik gün bildirim formunun ekinde herhangi birşey veriliyormu?
Çalışan sayısı ile 10 kişiden az yada çok olmasına göre durum değişiyormu ? Nasıl hareket etmemiz gerekir ?Teşekkürler
Cevap : Bilindiği üzere, 21 Ağustos 2013 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 14. maddesi ile Yönetmeliğin 102. maddesinde önemli bazı değişiklik yapılmıştır.
Yönetmelikte yapılan bu değişikliklerden birisi, daha önce sigortalıların Eksik Gün Bildirimi Formu’nun verilmesi ile ilgili muafiyet sayısı olan 30 sigortalı sayısı, 10 sigortalı sayısına indirilmiş olması, diğer önemli bir değişiklik ise, SSİY’nin 102. maddenin 12. fıkrasının (d) bendinde yapılan değişiklikle, sigortalıların eksik gün bildirimine ilişkin bilgi formu (Ek-10) ekinde aylık prim ve hizmet belgelerinde eksik gün bildirim nedeni olarak “07 –Puantaj Kayıtları” seçilen sigortalılar yönünden Kuruma verilmesi gereken puantaj kayıtlarında sigortalının imzasının bulunması gerektiği ile ilgili zorunluluğun getirilmiş olmasıdır
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
