| 09.04.2015 13:40 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba, 22.01.2008 tarihinde işe başlayan bir işçi 03.03.2014 tarihinde emekli olduktan sonra aynı işyerinde çalışmaya devam ediyor, 31.03.2015 tarihinde işveren tarafından iş akdi fesh ediliyor, ihbar tazminatı 22.01.2008 tarihinden itibaren mi yoksa emekli olduğu 03.03.2014 tarihinden itibaren mi hesaplanmalı ? Teşekkürler, iyi çalışmalar...
Cevap : Emekli olup aynı işyerinde 4857 sayılı İş Kanunun 17. maddesine göre İhbar Tazminatı Alma hakları vardır. Bu hak emekli olduktan sonra yeni sözleşme yapılmış ise bu tarihten değil ise ilk işe girdiği tarihten itibaren ödenmesi gerekmektedir.
Ancak yargıda iki yönde de sonuç alınmış ilk işe girişi kabul eden son işe giriş kabul eden diye...
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
