| 13.04.2015 14:11 |
(Üye)
|
Soru : iki ortaklı limited şirkette; ortaklar aynı zamanda müdürler. Ortakların her ikisi de 4/b (bağkur) bağkurdan emeklidir. Kendilerine her ay Aylık huzur hakkı verilmektedir.Yaptığımız ödemelerden GV ve DV kesintisi yapmaktayım.Ayrıca iş akdi ile çalışan personel gibi düşünüp SGDP kesintisi ve de bildirge verecekmiyim. Emekli maaşlarından % 15 kesinti yapılmaya devam edilmektedir. GV+DV kesintisi dışında yapmam gereken birşey var mıdır.? Cevabınız için teşekkürler
Cevap : Huzur hakkı ödemelerinin Sosyal Güvenlik mevzuatı açısından değerlendirilmesi gerektiğinde;
Huzur hakları ücret olarak nitelendirilmekte ve stopaj yoluyla vergilendirilmektedir. Buna göre, huzur hakkı ödemelerinin yapıldığı aylarda yönetim kurulu üyeleri adına bordro düzenlenerek sadece gelir ve damga vergisi kesintisi yapılarak, izleyen ay içinde diğer ücretler üzerinden yapılan kesintilerle birlikte beyan edilip ödenmesi gerekir.
5510 sayılı Kanunun 4-1/a maddesi kapsamında sigortalılığının devam ettiği anonim şirkette yönetim kurulu üyesi olan sigortalıların aldıkları huzur hakkının ücret özelliği taşıdığı dikkate alınarak prime tabi tutulması gerekmektedir. Ancak anılan kişiler hizmet akdi ile çalışmamakta yani 4-1/b kapsamında sigortalı iseler huzur hakkı adı altında yapılan ödemelerden sigorta primi kesilmeyecektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
