| 13.04.2015 15:29 |
(Üye)
|
Soru : Sayın danışman ;Emeklilik sebebiyle çalıştığı işyerinden ayrılan ve emeklilik maaşı bağlanan kişi yine aynı işyerinde emeklilik sonrası SGDP primi ödeyerek çalışmaya devam etmiştir. Kişi şimdi iş akdine fesh etmek istediğinde Kıdem tazminatını alabilmek adına emeklilik sebebi ile ayrılmayı ileri sürebilir mi yada kıdem tazminatını alabilmek için nasıl bir yol izlemelidir.
Teşekkürler.
Cevap : Kişi emekli olduğunda kıdem tazminatına hak kazanır.
sigortalıya emeklilikten önceki işyerindeki geçen çalışma sürelerinin kıdem tazminatı hesabında ayrı olarak değerlendirilmesi ve sigortalı kıdem tazminatına hak kazanıyorsa emeklilik tarihindeki ücret ve süre üzerinden kıdem tazminatının ödenmesi gerekir. Ancak sigortalıya aynı işyerinde emeklilikten sonraki ikinci çalışma süresi için iş sözleşmesi kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde son bulmadığı takdirde kıdem tazminatı ödenmeyecektir. Ayrıca hakkın doğumundan itibaren 10 yıl içerisinde istenilmeyen kıdem tazminatı alacakları zamanaşımına uğradığından sigortalılar tarafından bu hususun da göz önünde bulundurulması gerekir
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
