| 30.04.2015 12:34 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar üstadım.
Geçen günkü sorumun devamı olarak şu hususu cevap vermenizi istirham ediyorum.
Biz özel sağlık meslek lisesiyiz.seneye öğrencilerimiz 3 gün staj 2 gün okul olacak şekilde devam edecekler.20 üzeri personelimiz olduğundan asgari ücretin yüzde 30 civarı ücret ödememiz lazım.ve öğrencilere kısa vadeli sigorta primi ödememiz lazım.ÖĞRENMEK İSTEDİĞİM stajerlik ücreti öderken ve kısa vadeli prim öderken öğrencinin staj süresine puantaj yaparak mı(staja geldiği gün kadar)mı ödüycez yoksa kaç gün staj yaptığına bakılmaksızın asgari ücretin yüzde 30 unumu ödüycez.diğer bir değişle haftada 3 gün staj 3*4 toplamda 12 gün asgari ücretin yüzde 30 unu 30 a bölüm 12 ile mi çarpıycaz.nasıl olacak ilginiz için şimdiden teşekür ederim
Cevap : İşletmelerde meslek eğitimi gören stajyer ücretleri ve ücretlerdeki artışlar okul müdürlükleri ile iş yerleri arasında Bakanlıkça belirlenen esaslara göre tespit edilir.
Bu ücret 20 den fazla çalışanı olan iş yerlerinde net asgari ücretin %30’undan az olamaz. 20’den az çalışanı olan iş yerlerinde ise %15’inden az olamaz.
Ücretlerden yapılacak vergi ve sosyal güvenlik kesintileri
Stajyerlere ödenen asgari ücreti aşmayan ücretler vergiden müstesnadır.
Stajyerlerin sigorta primleri öğrenim gördükleri okullar tarafından karşılanmaktadır. Ayrıca prim ödenmemektedir
Sigorta prim oranları, stajyerler bakmakla yükümlü olunan statüsünde ise %1, değiller ise %6,5’dir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
