| 15.05.2015 11:41 |
(Üye)
|
Soru : bir önceki sorumuz eleman tarafından yanlış aktarılmış...28 mayıs 2014 tarihinde işe girmiş olan işçi.bu tarihte işten çıkmak ister.eğer bu tarihte istifasını verirse. 4 haftalık bildirim süresini kullandıktan sonra 1 yılını tamamlamış olacağından , yıllık izin hakkını kazanmış olurmu
Cevap : Bildirim önelini çalışarak geçirirse yıllık ücretli izin hakkı doğar. İşveren derhal fesih yaparsa sürelere bakılması gerekir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
