| 15.05.2015 10:23 |
(Üye)
|
Soru : 150 personeli olan bir alt işvereniz.Üst şverenin işi aldığı kurumla sözleşmesinin bir depoda sona ermesinden dolayı çalışanlarımızdan 23 kişinin işten çıkışını yaptık ve kıdem tazminatlarını hesapladık.Faturamızı da kıdem tazminatı şeklinde tevkifatlı olarak kestik.Üst işveren bize bu faturanın kdv den istisna olduğunu kdvsiz olarak faturayı tekrar düzenlememizi istiyor.Şimdiye kadar kesilen tüm faturalarımız tevkifatlı kdv ye tabi kesiliyordu ve onların da bir itirazı yoktu.Şu an 127 personelimiz ile onlara halen daha hizmet vermekteyiz.Aramızda feshedilen bir sözleşime de yok sözleşmemiz devam etmektedir.Sizce bu işten çıkışı yapılan personelin kıdem tazminatlarında tevkifatlı fatura mı kesilecek ya da kdv den muaf mıdır?Teşekkürler
Cevap : Kesilen fatura , hizmet faturasıdır ve KDV hesaplanacaktır.Ancak iş gücü kiralaması olmayan bu hizmet için Tevkifatın olmaması gerektiği kanaatindeyiz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
