| 27.05.2015 15:48 |
(Üye)
|
Soru : Sayın danışman, rapor alan işçinin raporunu çalışmadığına dair bildirimden onaylasam ancak aylık prim ve hizmet bildirgesinde eksik gün değil de tam 30 gün gostersem bi cezai mueyyidesi olurmu? Yada buna ek olarak yine onaylayıp, tam gün gösterip aylık prim De yildızlı olarak istirahat sürelerinde çalışmamıştır desem ceza gelir mi ? Tesekkurler
Cevap : APHB de tam gün olarak bildirebilirsini< ancak çalılşmamaıştır ikonunu işaretlemeniz gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
