| 04.06.2015 12:00 |
(Üye)
|
Soru : Sn İlgili "Belirli" Süreli İş sözleşmesinin sonunda işçinin Kıdem Tazminatına hak kazanabilmesi için hangi kodun yazılması gerekir?
05 Belirli Süreli İş sözleşmesinin sona ermesi
18 İşin sona ermesi
Saygılarımla
Cevap : Belirli süreli iş sözleşmesi sona erdiğinde işçiye kıdem tazminatı ödenip ödenmeyeceği hususunda İş Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında açık bir hüküm veya düzenleme mevcut değildir. Bu nedenle sorunun çözümü için Yargıtay içtihatlarına başvurulmaktadır.
Yargıda iki türlü içtihat bulunmaktadır. Bu yüzden SGK işten çıkış kodlarında bu iki kod ayrı ayrı yazılmıştır.
Ancak siz ödemeye karar vermiş kodu soruyorsunuz.
05 Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi kodunu seçebilirsiniz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
