| 04.06.2015 11:48 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba, yanımda yabanci işçi çalıştırıyordum ancak sözkonusu kişinin üç gün üstüste işe gelmemesinden dolayı tutanak tutarak sözleşmesini feshettim. Bu noktadan itibaren resmi kurumlara karşı (yani yabancı şube, sgk vb kurumlara) sorumluluklarım var mıdır? varsa nelerdir, yardımlarınızı rica ederim. teşekkürler..
Cevap : İşverenin işçi kartının işveren nüshasının ve eğer mümkünse işçi nüshasının üzerine, işçinin işten ayrılış tarihini ve sebeplerini belirterek en geç yedi gün içinde Çalışma Bakanlığı Yabancı işçiler daire başkanlığı Çalışma Dairesine iletmesi gerekir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
