| 25.06.2015 11:32 |
(Üye)
|
Soru : sayın hocam,
26 aralık 2014 tarihinde emekli olan şirket çalışanımızın emeklilik yazına istinaden 0-tüm sig.koll.sgk çıkışı yapılıp, ertsi gün (gün kaybı yapılmaksızın 8- S.G.D.P. sgk girişi yapılmıştır.ilgili çalışanımız 20 haziran 2015 tarihinde emeklilik sebebi ile kıdem tazminatı talep dilekçesi vermiştir.Şirketimiz bu talep dilekçesini kabul etmiş ve çalışanına kıdem tazminatı vermek istemektedir,
sorum şöyle, çalışanın işten çıkış tarihi 2014 yılı olmasına karşın kıdem tazminatını haziran 2015 tarihinde verilmesi nedeniyle ek kazançları haziran ayı giderlerine alabilirmiyiz,yoksa dönemsellik ilkesi sebebi ile (2014 çıkışlı olması)ilgili ek kazanç giderini k.k.e.g. olarak mı değerlendirmeliyiz.
Cevap : Kıdem tazminatı ödemesini fiili ödeme tarihinde de giderleştirilebileceği kanaatindeyiz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
