| 26.06.2015 13:42 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Danışmanım Firmamıza bağlı sgk lı çalışan Amerika da doğum yapmak üzere izne ayrıldı. Elimizde 37.haftasına kadar çalışabileceği doktor raporu vardı. Doğumu yaptıktan sonra doğumu yaptığına dair bir belge ile dönecek buradaki işlem tamam sgk ye verilip işlem tamamlanacak. Asıl Soru su 37. haftasında izne ayrılan bu işçimizin izne ayrıldığı bordrosunda gözükecek Ancak Aylı prim ve hizmet bildirgesinde de eksik gün bildirimi yapılacak mı ?
Eğer yapılacaksa Bu işi ilk defa yapıyorum Yani Elimizde eksik gün bildirimi için bir belge yok çünkü yurt dışına gidecek Bu gidişi de belgelendirmek gerekiyor mu ? Eksik gün bildirimi için Saygılarımla
Cevap : İşçi doğum öncesi yasal iznini kullanıyor raporu onaylamanız yeterlidir.
Eğer doğum izni süreleri aşılmış ve bu işçi yeni bir rapor sunmamışsa eksik gün nedeni yurtdışı seyahati ise bunun beyanını işçiden yazılı olarak almanız gerekir.
İşçinin yazılı bildirimi mesned gösterilerek eksik gün nedeni seçilecektrir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
