| 30.06.2015 10:30 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba
Personele dava yoluyla ödenen işe iade davalarında ödenen bedeller sgk primde gösterilecek mi yada nasıl olması gerekir
Cevap : Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı’nın 16-370 Ek sayılı Genelgesi’nin II-2.1.b bölümünde; “İşçi, kesinleşen mahkeme veya özel hakem kararının kendisine tebliğinden itibaren on işgünü içinde işe başlamak için işverene başvurduğu halde, başvurduğu tarihten itibaren bir ay içinde işe başlatılmaması durumunda, mahkeme veya özel hakem kararına istinaden kendisine ödenmesi gereken en az dört, en çok sekiz aylık ücreti tutarındaki iş güvencesi tazminatı, daha önce 16-330 Ek sayılı Genelgede de belirtildiği gibi, niteliği itibariyle ücret sayılabilecek bir kazanç durumunda olmaması, esasen işe başlatılmayan sigortalının, başlatılmaması nedeniyle sigortalılık vasfının da kalmaması, ödenecek paraların işçiyi himaye gayesine ve işverene işe başlatmama nedeniyle verilen bir medeni ceza niteliğinde olması nedenleriyle, prime tabi tutulmayacaktır.” hükmüne yer verilmektedir.
Buna göre, mahkeme kararına göre işçiye ödenmesi gereken en az dört en çok sekiz aylık ücreti tutarındaki tazminat ihbar ve kıdem tazminatlarında olduğu gibi sigorta primine tabi tutulmayacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
