| 30.06.2015 16:42 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba sayın danışman,
bir personel haziran 2015 ayı içinde ayrı ayrı tarihlerde, her defasında 2 gün olmak üzere toplam 4 gün istirahat almıştır.
SGK'na çalışamazlık bildirimi yapmaya gerek var mıdır?
Teşekkürler
Cevap : Sgk raporlarını sistemden onaylayıp bildirimlerini yapınız
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
