| 17.08.2015 11:31 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar, 07.07.2015 tarihinde doğum yapmış bulunmaktayım. Doğum sonrası raporum 07.09.2015 tarihinde bitmektedir. Çalıştığım SMMM bürosu doğum raporu bittikten sonra beni işten çıkaracağını söyledi. Rapor bittikten sonra yasal olarak 6 aylık ücretsiz izin hakkım olduğunu biliyorum. İşverenim bu hakkımı kullandırmadan beni işten çıkarması durumunda hem yasal olarak hem de staj olarak ne yapmam gerekiyor? Teşekkür ederim.
Cevap : Rapor almanız halinde işten çıkarılmanız durumunda tazminat haklarınız bulunmaktadır.
Ücretsiz izinli olduğunuz süreler staj sürenizden sayılmamaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
