| 28.08.2015 13:39 |
(Üye)
|
Soru : merhaba, AŞ.de ortak ve yönetim kurulu üyesi kişi şirkette ssk lı olarak çalışmaktayken emeklilik için müracaat ettik.şimdi sgdp mi ortak olduğu şirkette ödeyemiyor.bağkur kapsamına alınıyor.ortak olduğu şirkette ücret alabilirse bunu hizmet akdiylemi yoksa kararlamı yapacağız.emekli maaşından yapılacak kesintiyi şirketten talep edebilirmi?muhtasarda bu ücret hangi kodla verilecek.
Cevap : Kişiler ortak oldukları işyerinde sgk 4/a lı çalışan olarak bildirilememektedir.
ergi muamelelerinde esas olan gelir ve giderin gerçek olup olmamasıdır. Şirket ortakları bilfiil şirket işlerini görmeleri durumunda Genel Kurul’un kararı doğrultusunda “Çalışan Ortaklarına” ücret ödeyebilirler. Ortağın Yönetim Kurulu veya Denetim Kurulu üyesi olması önemli değilir. Eğer ki; şahsi mesaisini tamamen veya kısmen şirket işlerine ayırıyorsa ,yaptığı işler karşılığı ücret alma hakkı mevcuttur.Tatbikatta ücret ödemeleri Huzur Hakkı,aylık yönetim ücreti, denetçi hakkı,denetçi parası gibi değişik adlarla ödenmektedir.Her ne ad altında ödenirse ödensin,ortakların şirketten aldıkları “ücret” olarak adlandırılır. Bedeli nakdi veya ayni veya sair şekilde bir menfaat olarak ödenmesi sonucu değiştirmeyecekir. Kısacası şirket ortakları ortak oldukları şirketten ücret alabilirler.
Her halukarda şirket ortaklarının aldıkları ücretler gelir vergisi ve damga vergisine tabi olacaktır.
Sosyal Güvenlik pirimi yönünden ise durum farklı olacaktır.
a)
Ortak ; tam zamanlı veya kısmi zamanlı olarak şirkette bilfiil çalışmakta ise ssk primi çalıştığı günlere isabet eden tutarda ödenecektir.
b)
Ortak; ssk veya emekli sandığından emekli aylığı almakta ve fakat şirkette bilfiil çalışmakta ise ilgili ssk mevzuatuna göre destek primi ödenerek çalışacaktır.
c)
Ortak ; bağkur’dan emekli ise belli tutarda emekli aylığından kesilmek suretiyle şirketinde çalışacaktır.
Vergi mevzuatı açısından ne şekilde çalışıldığının önemi olmayıp,her halukarda vergi ve damga vergisi ödenecektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
