| 17.09.2015 13:18 |
(Üye)
|
Soru : merhaba
aynı kişiye ait olan iki işyerinde işçiler
bir işyerinden çıkış yapılıp diğer işyerine giriş olacak. bu durumda çıkış yapılan işyerinde kıdem ihbar tazminatı almalı mı?
yoksa çıkış yapılan işyerindeki hakları korunup aynı kişiye ait olan diğer işyerinde işe başlayıp bu işyerinden ayrıldığında kıdem ihbar mı almalı?
yoksa çıkış işlemi yapıldığı anda kıdem ihbar hbar hesaplanıp sıfırlanmalımıdır.?
farklı işyeri numarası olduğundan nakil işlemi olmaz değilmi?
Cevap : İşçilerin yazılı olarak rızalarının alınması halinde kıdem ve ihbara ilişkin hakları devam ettirilebilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
