| 01.10.2015 12:29 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba;2011 Yılında sahibi oynı olmak üzere şirket birleşme yolu ile isim değiştirmiştir.2006 yılında işe girmiş personelin 2011 yılında kıdem tazminatını alarak işe devam etmiştir.Bu personelin 2015 yılında hak ettiği yıılı izin kaç gündür.
Cevap : Yıllık izinde tazminat gibi süre birleştirmesi yapılmamaktadır.
Eğer işçi tüm yasal haklarını alarak işten çıkşı yapılmış ise yıllık ücretli izin uygulaması da yeniden başlayacaktır
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
