| 01.10.2015 12:25 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Danışman merhaba verdiğiniz bilgi için şimdiden teşekkür ederim.Sorum personellerin aldıkları raporları hangi hallerde onaylamamız gerekmekte hangi hallerde onaylamaya gerek olmamakta.Ayrıca 2 gün alınan raporların onaylanması gerekiyor mu?
İyi çalışmalar dilerim.
Cevap : e-işgöremezlik sisteminde bulunan tüm raporlar onaylanmalıdır. Elden getirilen ve süresi ne olursa olsun yine sağlık raporları onaylanmalıdır.
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 40 ıncı maddesinin dokuzuncu fıkrası gereğince;
“Geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenmesi esnasında Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalının;
a) İstirahatli olduğu dönemde işyerinde çalışıp çalışmadığının,
b) Kazanç hesabına giren döneme ilişkin aylarda, prim, ikramiye ve bu nitelikteki arızi ödemelerin,
c) Viziteye çıktığı/istirahatin başladığı tarih itibarıyla prim ödeme hâlinin devam edip etmediğinin,
işveren tarafından SGK’ya elektronik ortamda bildirilmesi gerekmektedir.
Farklılık çalışmadığına dair bildirim girişinde oluşmaktadır.
2 güne kadar olan raporların çalışmadığına dair girişinin yapılması zorunluluğu bulunmamaktadır.
İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin İşverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ’de[1] değişiklik yapılmıştır. İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin İşverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Tebliğde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğin[2] 5 inci maddesinde bu hususta düzenleme yapılmış olup,
Bildirimin, http://www.sgk.gov.tr internet adresinde “İŞVEREN” menüsü, “Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi”, “Kullanıcı Şifre Ekranı”, “Çalışılmadığına Dair Bildirim İşlemleri”, “Giriş” bölümünde yer alan bilgiler kaydedilmek suretiyle işverenler tarafından sigortalıların hak ettikleri istirahat süresinin bitim tarihinin içinde bulunduğu aya ait aylık prim hizmet belgesinin verileceği son gün mesai bitimine kadar elektronik ortamda Kuruma gönderilmesi zorunludur.
Aylık prim hizmet belgesinde eksik gün nedeni olarak geçen 01 kodu ile (istirahat) bildirilen sigortalılar için bu bildirim çalışılmadığına dair bildirim yerine geçerek 4/a kapsamında bulunan sigortalılar için 2/3/2013 tarihi itibariyle başlayan istirahat raporları, Sağlık hizmet sunucularınca sigortalılar için elektronik ortamda başhekim tarafından onaylandıktan sonra işveren sistemine aynı zamanda sosyal güvenlik kurumu sistemlerine de düşmekte ve gerekli onaylar yapıldıktan sonra verilen onayın akabinde ödenekler işverenlerce çalışılmadığına dair bildirim yapılması beklenmeksizin ”Muhasebe İşlemleri” menüsünden MOSİP sistemine aktarılarak ödemeler yapılacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
