| 19.10.2015 11:43 |
(Üye)
|
Soru : Çalışanlarımızdan biri yüksek lisans sebebi ile 30 günlük çalışmasını; hafta 1 gün tam, 4 günü yarım gün olarak çalışmaya devam edecektir ve ücretinde %50 indirime gidilecektir.Söz konusu değişiklik için ne tür yol izlememiz gerekir?Kişinin sözleşmesini kısmı süreli sözleşmeye döndürmemiz yeterli olur mu?Sgk açısından sakınca yaratır mı?
Bilgilendirmenizi rica ederim.
Cevap : İşçi iğle yapılan anlaşmanın yazılı iş sözleşmesi haline getirilip SGK ya bu şekilde bildirim yapılması gerekeir.
Eksik gün bidiriminin ekinde part tıme iş sözleşmesinin bulunması ve buna ek 10 düenlenmesi gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
