| 01.12.2015 13:52 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar;
Firmamız günde 9 saat haftada 5 gün çalışıyor. Cumartesi ve pazar günleri tatil yapıyoruz. İş Kanununda ölüm izni 3 gün, erkek için doğum izni 5 gün, evlilik izni 3 gün olarak geçiyor. Örneğin cuma günü bir çalışanımızın annesi vefat etse 3 gün izni nasıl uygulayacağız? Buradaki gün tabirine bakarak Cuma, Cumartesi, Pazar şeklinde mi? Yoksa Cumartesi - Pazar zaten tatil olduğundan Cuma, Pazartesi, Salı şeklinde mi uygulanacak? Gerekçesi nedir? Bu durum doğum ve evlenme izinlerinde de aynı şekilde mi geçerli?
Cevap : 4857 sayılı İş Kanunumuzda gün ve işgünü kavramları kullanılmıştır.
Belirtilen izinde kullanılan kavram gündür.
Ek Madde 2 – (Ek: 4/4/2015-6645/35 md.)
İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün,
eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
