| 23.11.2015 11:26 |
(Üye)
|
Soru : 01.01.2010 da işe girmiş bir kişi
15.10.2015 de işten çıkarılıyor(işverence fesih)
işkura işsizlik ödeneği için başvurmuyor.
01.11.2015 de yeni bir işe başlayıp 30.11.2015 de işten çıkarılıyor(işveren tarafından) bu kişi ilk iş yerinden dolayı işsizlik sigortasından faydalanabilir mi ilk iş yerinde son 120 gün kesintisiz olarak var
değerli danışman arkadaşlarımıza şimdiden teşekkürler iyi çalışmalar dilerim ....
Cevap : 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre;
İşsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenler,
Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak kaydıyla son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmalıdır,
Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde başvuruda bulunulmalıdır. Başvuruda gecikilmesi halinde geçen her gün için işsizlik ödeneğinden faydalanılamayacaktır.
Bu şartların sağlanması halinde işsizlik maaşından yararlanılmaktadır.
Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olanlardan, son üç yıl içinde;
600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,
900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,
1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün,süre ile işsizlik ödeneğine hak kazanmaktadırlar.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
