| 23.12.2015 12:13 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba Üstadım,
İstifa ettikten sonra,15 günlük kanuni süre dolmadan işi bırakmanın cezası veya yaptırımı var mıdır?
saygılarımla,
Cevap : İhbar öneline ait sürenin çalışarak doldurulması gereken kısmı çalışmadan işten ayrılır ise önele ait tazminatı ödemek zorunda olacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
