| 24.12.2015 12:27 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Üstadım;
Bir gerçek kişi işletme sahibi mükellefin ölümü durumunda işletme kanuni miraşçısına geçti. Sorularımız şunlar?
1-) Çalışanların miraşçıdan kıdem tazminatı talep etme hakkı var mıdır?
2-) İş sahibinin ölümü üzerine iş akdini haklı olarak fesh etme hakkı çalışana doğmakta mıdır?
3-) Bu durum 15 yıl sigorta süresini tamamlamış olan ya da 15 yldan az çalışan için nasıl değişir?
4-) Miraşçı iş akdini haklı olarak fesh edip de kıdem tazminatı ödemekten kaçınabilir mi?
Yardımlarınızı arz eder, iyi çalışmalar dileriz...
Cevap : * İşverenin ölümü halinde, yerini mirasçıları alır.
** işçi için sözleşmenin feshinde haklı sebep olarak kanunda sayılmamaktadır
***15 yıl 3600 günle emeklilik hakkını kazananların işverenin ölümünün bir ilgisi bulunmamaktadır.
****Mirasçının haklı nedeninin 4857 sayılı iş kanunun 25.madde de sayılı olması gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
