| 29.12.2015 11:04 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
Otel işletmeciliği yapan bir mükellef şirkette aşçı başı mutfakta çalışan bir görevliyi işten çıkarmış. Ancak muhasebe yöneticisine bu bilgi "kendi ayrıldı" şeklinde iletildiğinden o da istifa etmiş gibi sigortadan çıkışını gerçekleştirmiş. Bu kişi işsizlik maaşı için müracaat ettiğinde ise bu haliyle maaş alamayacağı, eğer işten çıkarıldı ise sigorta bildirgesinin değişmesi gerektiği, bununla birlikte ihbar tazminatına hak kazandığı bu hakkını şirketten talep edebileceği konusunda kendisine bilgi verilmiş. Muhasebe yönetimi ise bu kişinin haklarını kaybetmesini istemiyor. Ancak düzeltme işlemlerinde süreç nasıl takip etmeli, bu konuda desteğinize ihtiyacımız oluştu. Yardımınız için şimdiden teşekkürler.
Saygılar
Cevap : İşverenin talebini belirtir bir dileke ile düzeltme SGK tarafından yapılmalıdır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
