| 29.12.2015 11:13 |
(Üye)
|
Soru : Soru : İYİ GÜNLER DİLİYORUM. MÜKELLEFİM DAHA EVVELKİ ŞİRKETİNDE ÇALIŞAN İŞÇİSİ BEN BABAMDAN MAAŞ ALIYORUM BENİ SİGORTALI YAPMAYIN PRİMİ İSTEĞE BAĞLI ÖDEYİN DEMİŞ. İŞVEREN 8 YIL BOYUNCA PRİMİNİ İSTEĞE BAĞLI ÖDENMİŞ. İŞÇİ 2010 YILINDA İŞTEN AYRILMIŞ VE ŞANTAJLA SİZE DAVA AÇARIM BANA 50.000 TL VERİR İŞVEREN ELİNDEN GELENİ YAP DEYİP REST ÇEKMİŞ. İŞ MAHKEMEYE TAŞINMIŞ. ÇALIŞAN ŞİRKETTE Kİ ESKİ SİGORTALI ÇALIŞANLARI ŞAHİT TUTARAK ONLARIDA KANDIRARAK. DAVAYI MAYIS 2015 TE KAZANMIŞ. 8 YILLIK SÜRE İÇİN FAİZİYLE BERABER 25.000 TL İŞVEREN ÇALIŞANA ÖDEYECEK . İŞVEREN İYİ NİYETİNDEN ZARAR GÖRMÜŞTÜR. İŞİN DİĞER YANI SGK İLE OLANI.KENDİ SGK YA BAŞVURUDA BULUNRSA SGK DAN DA FAZLA CA BİR İDARİ PARA CEZASI İLE KARŞILAŞACAK. SGK DAN TEBLİGAT MI BEKLEMELİ NE YAPMALI İŞVEREN. (ÇALIŞANIN ÇALIŞTIĞI SÜREDE İSTEĞE BAĞLI SİGORTASINI KENDİ BANKA HESABINDAN ÖDEMİŞ.) BİLGİ VERMENİZİ RİCA EDİYORUM
Cevap : işverenin kaybettiği hizmet tespit davasına ilişkin dava sonu kararda tüm detaylar yazılı olması gerekir. Davanın tarafı olarak SGK davaya katıldı mı ? Avukatınızdan bu bilgileri isteyiniz.
SGK Davaya katılmış. SGK dan tebligat mı beklemeli yoksa işveren kendi mi müracaatta bulunmalı. ekim 2002 - aralık 2010 tarihleri arası ne kadar idari para cezası ile karşılaşır. tahmini . SGK tebligat yapmazsa zaman aşımı süresi olur mu ? bilgi vermenizi rica ediyorum teşekkürler
Cevap : Dava sonunda kişiye yapılan tebligatta ödeyeceği herşey yazar.
Avukatınızdan konun detayını isteyiniz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
