| 07.01.2016 10:55 |
(Üye)
|
Soru : Sayın yetkili ; Bir mükellefimizin çalışanı 2015-01 döneminde 4 gün istirahat almasına rağmen bunu işverenine bildirmemiştir. Dolayısıyla ilgili dönemde sigorta primi tam olarak gösterilmiştir. SGK. kurumu bunun istirahatinin gösterilmemesi ve Eksik Gün Bildirilmemesinden dolayı İdari Para Cezası uygulayabilirmi? Çalışmalarınızda kolaylık dilerim
Cevap : rapor siste var ve onylanmamış ise İPC uygulanır
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
