| 08.01.2016 11:00 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
Günde 4 saat çalışan işçimiz normalde haftalık 45 saat başka bir işyerinde çalışmakta ve sigortalıdır. Akşam garson olarak bizde çalışmaktadır. İşçinin haftalık çalışma saati acısından bir kısıtlaması var mıdır ? Bu şekilde hem bizde 6 gün 4 saat ve diğer işyerinde haftalık 45 saat çalışabilir mi?
Çalışanlarımıza yemek için Tıcket fişi vermekteyiz . Bordroda netten brüte gidiyoruz.Muafiyet veya istisna var mıdır ? Bu uygulamamız doğru mudur ?
Teşekkür eder , kolaylıklar dilerim...
Cevap : İşçinin çalışmasında yasal engel olup olmadığı Konusunu SGK kutusunu işaretleyerek tekrar gönderiniz. GVK 23/8.maddesine göre aşağıdaki istisna uygulanır.
8. Hizmet erbabına işverenlerce yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatler (İşverenlerce, iş yerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 13,70 (2016 için) lirayı aşmaması ve buna ilişkin ödemenin yemek verme hizmetini sağlayan mükelleflere yapılması şarttır. Ödemenin bu tutarı aşması halinde, aşan kısım ile hizmet erbabına yemek bedeli olarak nakten yapılan ödemeler ve bu amaçla sağlanan menfaatler ücret olarak vergilendirilir.)
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
