| 18.01.2016 12:15 |
(Üye)
|
Soru : MERHABALAR...
İŞ YERİMİZDE TEK İŞÇİ ÇALIŞMAKTADIR. VE İŞE YENİ BAŞLAMIŞTIR. VE PART TİME SÖZLEME DÜZENLENMİŞTİR.
SÖZLEŞME HER ÇARŞAMBA GÜNDE 9 SAAT ÇALIŞMA ŞEKLİNDEDİR. DİĞER BİR İFADE İLE AYDA 4 GÜN GÜNDE 9 SAAT TİR.
BU PERSONEL AİT PUANTAJI NASIL DÜZENLEMEMİZ GEREKİR (GÜNDE 7.5 SAAT KURALI ÜZERİNDEN)
VE BU PERSONELİN SGK YA BİLDİRİMİ HANGİ KOD İLE OLMALIDIR.
YİNE BU PERSONEL İÇİN DÜZENLENMİŞ OLAN PART TİME SÖZLEŞMEYİ SGK YA VERMEK ZORUNLUMUDUR. HANGİ FORM EKİNDE VERMEMİZ GEREKİR.
SORULARIMI MADDE MADDE CEVAPLAMINIZI RİCA EDİYORUM.
TEŞEKKÜRLER...
Cevap : Part time iş sözleşmesi düzenleyip çalışılan saat ksımına işçinin çalışma süresini yazınız.
Bu sözleşmeyi eksik gün bildirim formunun ekinde SGK ya bildiriniz.
toplam sürenin günlük 7,5 saate bölünmesiyle çalışılan günü belirleyiniz ve SPEK bildiriminde APHB veriniz
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
