| 20.01.2016 11:39 |
(Üye)
|
Soru : mali müşavir olarak bir iş yerinde bağımlı olarak çalışmaktayım
şirkette çalışan personel sorumlusu yok 1,5 yıldır personel işlemlerini ben yürütmekteyim
2015 kasım ayı ssk bildirgesini ssk sistemine girilmiş ama 5 taneden 1 i onaylanamamıştır. onaylanmadığı içinde verilmemiş olarak işlem yapıldı ve ssk cezai işlem uyguladı 5.000 TL ye yakın bir ceza kesti . şirketle problem olursa kanuni olarak bu cezayı bana yansıtırlar mı veya iş yerine maaşım kadar zarar verilmesinden dolayı iş akdim feshedilir mi ( iş kanununa göre brüt maaşımdan fazla bir zarar olması gerek ve art niyet taşımamız gerekir tabiki bunu iyi biliyorum yalnız bu durumda mahkemelik olan var mı sonucu ne olur )
yardımlarınızdan dolayı teşekkür ederiz.
Cevap : 4857 sayılı kanun 25/II ı) İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı
olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla
ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması
gereğince fesih yapılabileceği gibi, maaştan 1/4 kesinti yapılarak zararın tanzimine gidirlebilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
